每个意见都至关重要——员工提高可持续发展目标

如果一个问题影响到每个人,那么每个人也都应该有发言权。在“可持续早餐2020+”会议上,巴西,中国和德国的员工为直至2025年的战略定义做出了重大贡献。

Every opinion counts – employees sharpen sustainability goals

在巴西,中国和德国举办的研讨会

可持续发展是我们这个时代的关键问题之一。对于我们许多员工而言,此问题不仅在他们的工作中扮演重要角色,而且还是个人关注的焦点——无论是在与朋友和家人的对话中还是在质疑他们自己的行为方式时。Kärcher希望让这些有兴趣的员工在制定新的可持续发展目标时有发言权,并有机会让他们的想法和价值观直接融入到公司未来行动领域的定义中。

在新的可持续发展目标的构思阶段,研讨会于2019年在Kärcher的三个主要生产基地举行–巴西的Vinhedo,中国的常熟和德国的Winnenden。共有130名员工参加了“可持续发展早餐2020+”系列活动。德国以75名参与者拉开了帷幕。

来自所有专业领域的员工都可以在这三个国家/地区申请讲习班。总共收集了400多个想法。所有分支机构中最重要的问题之一是在产品和生产中使用可持续材料。

Invitation to Sustainability Breakfast 2020+

关注气候友好型生产、可持续产品和社会问题

从整体的角度来看,这不仅对员工而言包括集成到机器本身中的材料的成分,而且还包括其在最终产品中的耐用性以及通常在机器和包装中经济地使用原材料。这些规定可以在为2025年制定的可持续发展战略中找到,包括在优化包装和增加产品中回收塑料的数量的目标中。

“社会英雄”倡议考虑了对可持续供应链的渴望。不管是与全球自然基金会等国际组织进行大规模合作,还是与单个协会的赞助商合作,将全球未来的社会承诺定位于价值保全问题的目标也是该计划的一部分。最重要的是,员工在讲习班中强调了倡导教育和地方倡议的愿望。

2025年可持续发展目标

除了员工研讨会的结果之外,在美国,德国,法国,巴西和日本进行的代表性客户调查的结果也被纳入了新的可持续发展战略的定义。联合国的可持续发展目标是新战略的关键指南。Kärcher的可持续发展目标被合并为三个倡议:“零排放”,“减少,再利用,回收”和“社会英雄”。

Kärcher Sustainability Breakfast 2020+ in Vinhedo, Brazil

维涅杜,巴西

Kärcher Sustainability Breakfast 2020+ in Changshu, China

常熟,中国

Kärcher Sustainability Breakfast 2020+ in Winnenden, Germany

温嫩登,德国

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